美國資深HR凱特琳（Caitlin Wehniainen）近日喺TikTok發片，批評Z世代求職者帶住冰咖啡入面試房，話佢哋「太隨性」，好似面試只係當天待辦事項中嘅一環。佢自己將呢場罵仗稱為「2026年冰咖啡大辯論」，仲話熱度大到連自己都嚇到。
片一出，網民即刻對半劈。一派認為帶飲品進面試室明顯唔專業、太隨便；另一派則話呢種反應過度——呢個就業市場，光係攞到一次面試機會已經唔簡單，仲要管你帶緊乜嘢咖啡先。
爭議鬧到英國，街頭都有人出聲。倫敦能源公司28歲員工哈納德（Hanad）話，佢雖然鍾意冰咖啡，但絕對唔會帶去面試，因為見工講求第一印象，呢種青少年愛喝嘅飲品會令人顯得不夠成熟。佢同事、24歲嘅茨維蒂娜（Tsvetina）就持相反見解：唔應該用求職者帶乜嘢或者著乜嘢嚟評斷一個人，面試中實際溝通嘅內容先係重點。
28歲嘅艾莎（Aisha）就話佢會帶冰咖啡去，因為代表佢提早到、有時間買嘢飲，仲可以展示個人特質，喺一眾應徵者中脱穎而出。25歲活動業個人助理凱蒂（Katy）雖然自己唔會帶，但佢話呢場爭議其實帶有性別歧視色彩——喝冰咖啡嘅通常係女性，換做形象較陽剛嘅熱咖啡，就唔會鬧到成咁大。
背景咁：英國過去一年畢業生職缺幾乎減半，僱主傾向以AI取代初階職位，16至24歲族群約有八分之一未就學、未就業、未接受培訓。HR公司Hays主管克拉多克（Dan Craddock）話，僱主唔應該靠「瞬間判斷」，無論你帶緊冰咖啡、水定係筆記本，最終決定你能唔能勝任嘅，始終係技能同經驗。
硬蕉抽兩句：
見工帶杯冰咖啡就係「2026冰咖啡大辯論」嘅主角，呢個就係呢個時代。我哋呢邊排隊見工排到成入冬，呢邊HR喺度逐幀分析你杯咖啡應該飲熱定冰。唔係你哋有壓力，係呢杯咖啡太有存在感。
