見工帶冰咖啡係咪大忌？呢個問題近日喺英國同美國社群鬧到好似乜世界性事件咁。美國資深HR凱特琳（Caitlin Wehniainen）喺TikTok發片，話Z世代求職者鍾意帶冰咖啡入面見工現場，話呢樣嘢「太隨性」，好似見工只係當日待辦清單上面一項任務咁。佢自稱呢場係「2026年冰咖啡大辯論」，熱到連佢自己都嚇親。

有網民支持，話帶杯嘢飲進場明顯唔專業；但另一派就話呢個反應真係過大。喺而家個就業市場，光是搶到一個面見工機會已經好難，唔好再被人話你杯咖啡唔夠型。

倫敦一名28歲能源行業員工哈納德（Hanad）話佢鍾意冰咖啡，但絕對唔會帶去見工，因為第一印象係大件事，冰咖啡又係青少年飲嘅嘢，帶去會顯得不夠成熟。佢24歲嘅同事茨維蒂娜（Tsvetina）就話唔應該用求職者帶乜嘢或者着乜嘢嚟評判一個人，面見工講嘅先係重點。

28歲嘅艾莎（Aisha）更直接，話佢會帶冰咖啡入場，因為表示佢提早到、有時間買杯嘢飲，仲可以喺一堆應徵者入面突出自己。不過25歲活動業PA凱蒂（Katy）就話自己唔會帶，但覺得呢場辯論有性別歧視成份，因為飲冰咖啡嘅通常係女仔，換成熱咖啡就冇人理。

倫敦招募公司創辦人庫柏（Lucy Cooper）話行銷業而家好艱難，佢唔信有Z世代敢帶冰咖啡見工。而人力資源公司Hays主管克拉多克（Dan Craddock）就話僱主唔好靠「瞬間判斷」，無論你帶冰咖啡、水定筆記本，最後都要睇技能同經驗先。

背景係英國年輕人就業大環境：過去一年畢業生職缺幾近減半，16至24歲族群大約八分之一未就學、未就業、亦未接受培訓，AI仲開始頂替初階職位。

硬蕉抽兩句：杯冰咖啡唔會改變一個人嘅能力，但喺而家個市道，任何一個細節都可能係最後一槌。見工同飲嘢，你話邊個先要緊？至少冰咖啡唔會拒絕你。

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