西班牙 Vigo 嘅科技公司 Marosa，2026年8月以€112M（約£97M）賣畀國際大集團 Wolters Kluwer，成為其「企業表現及ESG」部門嘅一員。公司總部位留喺 Vigo，120 名員工（包括創辦人）全部隨團轉投新公司。
但最勁嘅唔係買家，係創辦人 Pedro Pestana 自己。佢由自己份賣公司錢入面攞出€4M（約£3.5M），分畀 120 名員工，平均人手約€3.3萬。新入職都領到，唔係先至先排，每人都有份。
Pestana 解釋：「Marosa 係靠大家辛苦做嘅，將賣公司嘅錢分一部分返嚟，係對團隊貢獻嘅認同。」又指公司入職九個年頭嘅老員工，係喺「幾乎乜都未做好」嗰陣就信咗呢間公司。
賣公司完成後，佢請所有員工按入職時間先後依次排開，一次講明分配安排。現場有人好驚、拍手、抱擁，全過程拍咗片。
Marosa 主要做幫企業管理跨國 VAT 合規、電子發票同税務嘅科技，過去三年內營業額翻咗一倍。Pestana 話想將呢個做法公開，希望賣公司嘅老闆都考慮過類似嘅嘢。
硬蕉抽兩句：賣公司賺大錢係好普通，但老闆主動由自己份錢入面拿出來分俾個個，連新入職都唔縮，就唔係咁常見。人手€3.3萬，好多人買樓都係靠個首供借嚟，呢啲人一次過攞。返到 HK 問老闆，佢會話「公司業績好好，加少少係好正常嘢」。唔好比。
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